En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Räkningar för många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder.
Det verkar som om hela kommunens avdelning kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från avdelningen som hade trakasserat under flera år.
Det hade plötsligt införts en fräsch inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att betyda uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Inspektörens handlingar har orsakat både ekonomiska och mentala påfrestningar.
Det har meddelats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.
När företagaren som drabbats lämnar in en rapport till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger anledning till seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Effekterna av DO:s bristande ansvarstagande
Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhet under hot
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
Om personer inte kan förlita sig på skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela systemet att falla samman.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför jämförbara situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskrimineringar av företagare har en bredare inverkan på samhället.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och ekonomisk tillväxt.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket skadar finanserna.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO omvärderar sin plan och sina resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en fungerande och ansvarstagande DO kan vi förvänta oss en fortsatt minskning av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala har en inspektör förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera års tid.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 sek.
En entreprenör som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma sektion som trakasserat i flera år.
Plötsligt dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit varnad.
Detta kommer att leda till efterkontroll med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens ageranden har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Det har noterats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Fastän anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
Myndigheten nekar att utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det till DO.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvarsområde
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
DO:s avvisning av en anmärkning från en exponerad företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att oroa sig för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte agerar.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en riskabel precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
Om människor saknar förtroende för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsmissbruk.
Diskriminering och trakasserier mot entreprenörer har en omfattande effekt på samhället.
När företagare pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både sysselsättning och regionala ekonomier.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och företagande, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera mot tydliga fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarstagande.
